مدیریت منابع انسانی-مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
توضیحات آگهی
همه روزه هزاران آگهی به منظور رفع نیاز های روزانه شما عزیزان در سایت "ایران گوگل" منتشر می شود.ایران گوگل" صرفا به معرفی کالا ها ، خدمات و نیازمندی های شهروندان می پردازد ، لذا هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای آگهی و پرداخت های مالی کاربران ندارد.لطفا هنگام داد و ستد در فضای مجازی ، از صحت ادعای آگهی دهندگان اطمینان لازم را به دست آورید.برای کسب اطلاعات بیشتربه سایت پلیس فتا مراجعه نمایید :www.cyberpolice.ir
انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود. امام علي (ع)
سازمان های ورزشی که بازوی اصلی ورزش هر کشور هستند، جهت بهبود عملکرد شان، به مدیریت و ارزيابي عملكرد نیاز دارند. ارزيابي عملکرد سازمان های ورزشی كشور و تعيين ميزان موفقيت آنها در رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده، يكي از دغدغه‌هاي اصلي مدیران آن است. از مهمترین کارکردهای ارزیابی در سازمان ها، هدایت صحیح آن ها در راستای اهداف کلان ملی و توسعه در کشور می باشد. مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام‌های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمان ها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ها ایفا می‌نماید. ارزیابی عملکرد بخشی از نظام مدیریت عملکرد است، نظامی که فعالیت های کارکنان را در جهت اهداف و استراتژی‌های سازمان جهت می‌دهد، راهنمایی برای تصمیمات منابع انسانی نظیر توسعه، جبران خدمات، نگهداشت و ارتقای کارکنان است، نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان را شناسایی می‌کند و اطلاعات ارزشمندی را برای ارزیابی مجدد معیارها و ابزارهای انتخاب فراهم می‌آورد. ارزیابی عملکرد سازمان ها جهت شناسايي نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده بهينه از منابع و امكانات از جایگاه خاصی برخوردار بوده و شایان توجه زیادی می باشد. هر سازمان و به طور عام صرف نظر از نحوه فعاليت، اندازه و ساختار خود در تلاش است تا عملكرد خود را در حد مطلوبي بهبود دهد، تا بتواند موجوديت خود را حفظ نمايند. يكي از ويژگي هاي بارز سازمان هاي پيشرو، كاربرد موفقيت آميز اندازگيري عملكرد به منظور دستيابي به بينش و قضاوت صحيح نسبت به كارايي و اثر بخشي برنامه ها، فرآيندها و افراد آنهاست. برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند. این مسئله برای سازمان ها امری حیاتی و ضروری است. از دیدگاه اجتماعی جالبترین نکته برای سازمان ها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند. عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملی منجر می شود . اکثر سازمان های ورزشی کشور نظام مدیریت عملکرد دارند ولی معمولا نمایشی بوده و تفاوتی با ارزیابی عملکرد ندارد. سازمانی که سالی یکبار فرم‌های ارزیابی عملکرد را تکمیل و بدون ارائه بازخور و توسعه فردی سال بعد دوباره آن را تکرار می‌کند، ارزیابی عملکرد انجام داده ولی نظام مدیریت عملکرد ندارد؛ چون این نوع ارزیابی، مستمر نیست، بازخور ندارد و برنامه‌ای برای توسعه و بهبود عملکرد افراد وجود ندارد.
کتاب حاضر در ... فصل تدوین شده و محتوای آن در مورد مبانی نظری مدیریت عملکرد، فرایند آن، برنامه ریزی و هدف گذاری، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد و تحلیل و بازنگری و بهبود عملکرد است. در این کتاب با نحوه ارزیابی عملکرد در برخی از سازمان های ورزشی منتخب در کشور آشنا می گردید. مدیران سازمان های ورزشی می توانند با مطالعه و بررسی وضعیت موجود ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی در حوزه ورزش و مطابقت آن با مطالب فصل های این کتاب، اطلاعات خود را به روز رسانی کرده و در زمینه مدیریت عملکرد سازمان های ورزشی بهره بگیرند.
لازم است از زحمات کلیه محققان، نویسندگان، مولفان، مترجمان و مشاوران مدیریت که از مطالب آنها در گردآوری و تالیف این کتاب استفاده شده است، تشکر و قدردانی کنم. امیدوارم کتاب حاضر مورد استفاده دست اندرکاران و مدیران سازمان های ورزشی، اساتید و دانشجویان مدیریت ورزشی واقع شده و خلا کمبود کتاب در حوزه ورزش را رفع نماید.
Your رای: ☆☆☆☆☆★★★★
مشاوره - پروپوزال پایان نامه مدیریت
مشاوره در امور پژوهشی: خدمات تخصصی برای مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی Executive MBA & MBA مشاوره پر ... ive MBA & MBA مشاوره پروپوزال مشاوره پایان نامه روش تحقیق 09173362243 مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی
خدمات مشاوره در حوزه منابع انسانی
گروه شایگان با بیش از یک دهه تجربه در حوزه مشاوره مدیریت و بهره وری آماده ارائه خدمات زیر می باشد: ... تجربه در حوزه مشاوره مدیریت و بهره وری آماده ارائه خدمات زیر می باشد: طراحی نظام جامع مدیریت منابع
خروج از رکود و چالشهای اقتصادی و بحرانهای مالی و...
قابل توجه بنگاههای اقتصادی خرد و کلان تولید کنندگان صادرکنندگان وارد کنندگان مشاوره و ارائه راهکا ... یه تامین و مدیریت منابع انسانی تسهیل امور بازرگانی ، صادرات ، واردات و امور گمرکی اخذ نمایندگی بر
شرکت نرم افزاری شیوا پردازه
انرژی مدیران مجهز به نرم افزارهای شیوا فقط صرف نوآوری و توسعه مراکزشان میشود مدیریت جامع مالی و حساب ... مجهز به نرم افزارهای شیوا فقط صرف نوآوری و توسعه مراکزشان میشود مدیریت جامع مالی و حسابداری مدیر
برگزاری دوره های آموزشی
گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه برگزاری دوره ها و کلاس های آموزشی و همچنین برگز ... های آموزشی حضوری در زمینه های سیستم های مدیریت کیفیت، سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی و مدیریت
راهکارهای جامع مالی برای حسابدارن تازه کار و کارمندان در سام محاسب
آموزش جامع نرم افزار سپیدار همکاران سیستم روزهای زوج و فرد بعد از ساعت اداری به صورت حضوری در سام مح ... آموزش جامع نرم افزار سپیدار همکاران سیستم روزهای زوج و فرد بعد از ساعت اداری به صورت حضوری در سام مح
مشاوره سرمایه گذاری وتحلیل و آنالیز فعالیتهای بازار
افزایش و برنامه ریزی دارایی های ،مدیریت سرمایه گذاری ، معرفی سرمایه گذاری های کم ریسک و زود بازده ،آ ... های کم ریسک و زود بازده ،آنالیز بازار با تفسیر و نمودار های آنلاین مدیریتی ،محاسبه سرمایه گذاری و نر
دوره آموزشی مديريت منابع انساني HRM
اهمیت و تعاریف مدیریت منابع انسانی تجزيه و تحليل و طراحي شغل گام های برنامه ريزي نيروي انساني نير ... گی مؤسسه بین المللی صدورگواهینامه IQS انگلستان مدرس:فرهاد زارعی مدیر گروه بین المللی شایگان بابیش از
تهیه برنامه زمانبندی - مدیریت و کنترل پروژه
تهیه برنامه زمانبندی ، مدیریت و کنترل پروژه تحت نرم افزارهای : Primavera 6 - Primavera 3 - Microsoft ... تهیه برنامه زمانبندی ، مدیریت و کنترل پروژه تحت نرم افزارهای : Primavera 6 - Primavera 3 - Microsoft
مراحل اخذ گواهینامه ISO10006،شرح خدمات ISO10006،صدور گواهینامه ISO10006
خدمات صدور گواهینامه بین المللی سیستم مدیریت کیفیت در پروژه ها ISO10006:2008 ISO 10006:2003 چیست؟ ... ازهاي تصريحي و تلويحي كارفرما و برآوردن آنها - سازماندهي مناسب و ايجاد ارتباطات موثر درون سازماني -
فروش ویژه سیستم های حضور غیاب با نصب رایگان
فروش ویژه سیستم های حضور و غیاب در مشهد با قیمتهای استثنائی شرکت آلتون صنعت توس(آلتونکو)اولین ارائه ...
مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
به حساب خود برسيد قبل از اينكه به حساب شما رسيدگي كنند. پيامبر اكرم (ص) انسان به گفتارش سنجيده و به ... لکرد شان، به مدیریت و ارزيابي عملكرد نیاز دارند. ارزيابي عملکرد سازمان های ورزشی كشور و تعيين ميزان
خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه شایگان ارائه خدمات طراحی، استقرار، اجرا و آموزش ایزو 9001 بر مبنای استاندارد بین المللی ISO900 ... کوین، خرید، تولید و ارائه خدمات، کنترل وسایل پایش و اندازه گیری اندازه گیری، تحلیل و بهبود، کنترل مح
خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه شایگان ارائه خدمات طراحی، استقرار، اجرا و آموزش ایزو 9001 بر مبنای استاندارد بین المللی ISO900 ... کوین، خرید، تولید و ارائه خدمات، کنترل وسایل پایش و اندازه گیری اندازه گیری، تحلیل و بهبود، کنترل مح
CE ، خدمات آموزشی و مشاوره
گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت ... گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت
ارائه تسهیلات جهت اخذ گواهینامه های ایزو ، CE ، خدمات آموزشی و مشاوره
گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت ... گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت
ارائه تسهیلات جهت اخذ گواهینامه های ایزو ، CE ، خدمات آموزشی و مشاوره
گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت ... گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت
ارائه خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه مهندسی شایگان با سال ها تجربه در استقرار سیستم های استاندارد در بیش از 150 سازمان متفاوت در زمی ... گروه مهندسی شایگان با سال ها تجربه در استقرار سیستم های استاندارد در بیش از 150 سازمان متفاوت در زمی
خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه مهندسی شایگان با سال ها تجربه در استقرار سیستم های استاندارد در بیش از 150 سازمان متفاوت در زمی ... گروه مهندسی شایگان با سال ها تجربه در استقرار سیستم های استاندارد در بیش از 150 سازمان متفاوت در زمی
صدور گواهینامه HSE-MS برای پیمانکاران سریع و ارزان-چگونه HSE بگیریم
صدور گواهینامه HSE-MS برای پیمانکاران سریع و ارزان-چگونه HSE بگیریم موسسه صدور گواهینامه IQS انگلستا ... صدور گواهینامه HSE-MS برای پیمانکاران سریع و ارزان-چگونه HSE بگیریم موسسه صدور گواهینامه IQS انگلستا